Regelmatig hebben we het over werkkleding. Niet alle kleding die op de werkvloer gedragen wordt, valt onder de noemer werkkleding. Hoewel dit vaak wel als overkoepelende term gebruikt wordt, zit er een groot verschil tussen werkkleding en bedrijfskleding. Waar werkkleding specifiek is ontworpen voor de veiligheid, hygiëne en bescherming tijdens het uitvoeren van verschillende werkzaamheden, is bedrijfskleding bedoeld om een professionele uitstraling en een duidelijke merkherkenning te realiseren. In de praktijk wordt dit vaak gecombineerd, waardoor de kleding al snel wordt gezien als werkkleding. Toch hebben beide soorten kleding hun eigen kenmerken en eisen waaraan ze moeten voldoen. Om verwarring te voorkomen leggen onze experts in deze blog het verschil tussen werkkleding en bedrijfskleding uit, zodat u precies weet welke kleding het beste past binnen de organisatie en u een weloverwogen keuze kunt maken.
Wat is werkkleding?
Werkkleding is speciaal ontworpen om de drager te beschermen tegen mogelijke veiligheidsrisico’s die kunnen ontstaan op de werkvloer. Daarbij heeft de kleding een beschermende functie die is afgestemd op de werkzaamheden en werkomgeving. Denk aan bescherming tegen hitte, vlammen, chemicaliën, kou, statische elektriciteit of bij slecht zicht. Deze kleding moet aan strenge Europese normen voldoen om de veiligheid op de werkvloer te kunnen garanderen. Dit geldt voornamelijk voor branches zoals de bouw, industrie, chemie en logistiek, waarbij verschillende veiligheidsrisico’s aanwezig zijn. Aan welke norm de kleding moet voldoen, is voor iedere werkplek anders. De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) vormt het uitgangspunt voor het selecteren van de juiste beschermende werkkleding en hangt samen met de vastgestelde regels binnen de Arbowet. Zodoende kan de veiligheid op de werkvloer worden gewaarborgd en zijn medewerkers optimaal beschermd tegen de mogelijke risico’s van hun werkzaamheden.
Wat is bedrijfskleding?
Waar werkkleding juist voor de bescherming op de werkvloer zorgt, realiseert bedrijfskleding een herkenbare, professionele uitstraling. Deze kleding sluit aan op de huisstijl van de organisatie of specifieke functie van het personeel, versterkt de bedrijfsidentiteit en vergroot het teamgevoel onder de werknemers. Over het algemeen bestaat bedrijfskleding uit representatieve kleding met een bedrijfsnaam of logo erop. Denk aan polo’s, jassen of werkbroeken, maar ook aan blazers of uniformen. Met name voor werkzaamheden waar geen direct veiligheidsrisico bestaat, is bedrijfskleding ideaal, bijvoorbeeld voor horecapersoneel en receptionistes, chauffeurs van bedrijfsvoertuigen of servicemedewerkers die bij klanten thuiskomen. De werkgever mag via het instructierecht bepalen of bedrijfskleding op de werkvloer verplicht is. Daarbij moeten de regels wel redelijk zijn en bijdragen aan de herkenbaarheid, uniformiteit en professionele uitstraling van de organisatie.
De belangrijkste verschillen
Het grootste verschil tussen werkkleding en bedrijfskleding zit hem in de functionaliteit. Werkkleding draagt bij aan de veiligheid op de werkvloer en bedrijfskleding zorgt voor herkenbaarheid en representativiteit. In veel gevallen wordt dit met elkaar gecombineerd, waardoor het verschil hiertussen steeds kleiner wordt. Zo is werkkleding steeds vaker uitgerust met een bedrijfsnaam of logo, waardoor deze niet alleen meer de veiligheid op de werkvloer waarborgt, maar tegelijkertijd ook een bijdrage levert aan een herkenbare en professionele uitstraling.
Afhankelijk van de eisen op de werkvloer en die door de werkgever worden opgelegd, kan er een keuze worden gemaakt tussen werkkleding of bedrijfskleding. Hoewel hier dus vaak een overlap tussen zit, is het belangrijk om het onderscheid hiertussen niet uit het oog te verliezen. Op die manier kan er een weloverwogen beslissing genomen worden voor een passende werkoutfit.
Wet- en regelgeving
Er zitten wel enkele regels vast aan het dragen van werk- en bedrijfskleding. Omdat werkkleding de veiligheid op de werkvloer moet waarborgen, moet deze voldoen aan de eisen die zijn vastgesteld in de Europese regelgeving. Welke normering dit is, hangt af van de werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden en de daarbij horende veiligheidsrisico’s. Dit moet vermeld staan in de RI&E, zodat duidelijk is welke werkkleding op de werkvloer vereist is en hier toezicht op gehouden kan worden, bijvoorbeeld door de arbeidsinspectie.
Daarnaast is de werkgever verantwoordelijk voor het aanschaffen van werkkleding of bedrijfskleding. Pas wanneer de werkkleding duidelijk voor werk gerelateerde activiteiten gebruikt wordt en bedrijfskleding over een logo van minimaal 70 cm² beschikt, is dit fiscaal aftrekbaar en onbelast. De werkgever mag zelf bepalen om welke werkkleding dit gaat en hoe dit binnen de organisatie toegepast wordt.
Een geschikte werkoutfit haalt u bij Bowork
Bij Bowork vindt u een groot aanbod aan werkkleding en bedrijfskleding. Van reflecterende werkkleding en regenkleding tot stijlvolle shirts en truien die voorzien kunnen worden van een bedrijfsnaam of logo. Breng een bezoekje aan onze werkkledingwinkel in Bunschoten om de verschillende mogelijkheden te ontdekken en de kleding direct te passen. Onze medewerkers staan hier voor u klaar met passend advies, zodat u de beste kleding kunt vinden voor uw werkzaamheden. Uiteraard is het volledige aanbod ook gemakkelijk en snel te bestellen via onze webshop. Neem bij vragen gerust contact met ons op via de telefoon (033 – 2985 934), Whatsapp (06 – 1948 5476) of via de mail ([email protected]). Het is daarnaast ook mogelijk om de kleding bij ons te laten bedrukken en/of borduren. Vul vrijblijvend het online aanvraagformulier in en ontvang een offerte op maat.
